La laborista Leĝo de la popola Respubliko de Ĉinio

La Laborista Leĝo de la popola Respubliko de Ĉinio estas leĝo de Ĉinio, kiu estis deviga ekdeĜi estis promulgita fare de la konstanta Komitato de la Nacia popola Kongreso de Ĉinio sur julio, kaj venis en efikon en januaro. Ĝi estas facile konfuzita kun la Labour Contract Law of the people's Republic of China pro similaj nomoj kaj unprecise amaskomunikilaro raportoj. Foje ĝi estas nomita la malnova Laboro kontrakto leĝo, kiu estas malĝusta aserto La celo de la leĝo, deklarita de unu Artikolo en la unua ĉapitro, estas"protekti la laŭleĝajn rajtojn kaj interesojn de la laboristo estas, readjust Laborista rilato, establi kaj defendi la Laborista sistemo taŭgan la socialisma merkata ekonomio, kaj antaŭenigi la ekonomia evoluo kaj socia progreso". Tie estas dudek artikoloj koncerne Labor-kontraktojn kaj kolektivaj kontraktoj en la tria ĉapitro. En, la -artikolo-longa Laboro Kontrakto Leĝo venis en efikon al pli foraj reguligi rilataj kondutoj. La leĝo estas vaste kritikita por ĝiaj mankoj Ĉi-tio estas unu el la kialoj por la promulgation de la Laboro Kontrakto Leĝo jardeko poste.

Ekzemple, kvankam kolektiva kontrakto estis metita en le? o por pli da ol dek kvin jaroj, kolektiva negocado ne estas faranta bone en Ĉinio.

La termino kolektiva intertraktado (en la Ĉina 集体协商) unue aperis en la leĝoj en, anstataŭe de kolektiva intertraktado (en Ĉina 集体谈判), kiu estas malpli decida ol la lasta.